Dzięki pandemii koronawirusowej wcale już nie potrzebowaliśmy przywództwa bardziej niż teraz. Pytanie, które musi zadać sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: bystry przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni aż do adaptacji, gotowi do kwestionowania stan prawny quo a konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą dysponować zdrowe modus aż do rzeczy niemożliwych, zaś www.nikonowicz.pl oraz biegłość strategicznego myślenia i systematycznego planowania. Czy to brzmi gdy liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, owo ważniejsze testowanie brzmi: co zamierzasz z tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co najbardziej się liczy!Historycznie myśl biorąc, liderzy – a to się w życiu nie zmieni – są odpowiedzialni za trójka rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie i 3) dodawanie przyszłych liderów. Teraz, kiedy pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy dorzucić czwartą odpowiedzialność w celu dzisiejszych liderów: ponowne rozgorączkowanie ludzi zaś organizacji do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa oraz jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający spośród tego ból, rozgoryczenie zaś problemy ekonomiczne będą odczuwalne jeszcze ospale w przyszłości. Pierwszym priorytetem dla liderów jest tedy przewodzenie z empatią oraz współczuciem, ażeby ożywić i www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom oraz organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą ująć oddech, by się przestawić a szykować aż do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą wzdrygać się się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, iż wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone przy użyciu okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję aż do zmian. Argumenty przemawiające wewnątrz zmianą wizerunku organizacji zaś podjęciem odważnych działań nigdy wcześniej nie poprzedni w wyższym stopniu oczywiste. Jednak tak aby tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl zaś nie osoby tylko pełniące funkcje kierownicze. Skąd z tej przyczyny wiadomo, iż ma się prawdziwych liderów? Oto piątka kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest tędy konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi do działania tudzież ochoczo podążają w ciągu swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą w podobny sposób strategicznie, podczas gdy tudzież taktycznie orazplanują oraz przygotowują się na przyszłość. Czy też reagują na przyszłość, podczas gdy ta nuże nadejdzie?się tuż przy ich progu? BTW – pasztet spośród przyszłością polega na tym, że zawsze pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli przyszłość pojawi się nim Twoimi drzwiami, poprzednio będziesz na niąna nią dojrzały – zgadnij, co? Jest natychmiast w środku późno!5. Liderzy kwestionują status quo natomiast dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, by była lepsza, szybsza tudzież bardziej wydajna, bądź także po cichuczy także po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć w celu wielu jest owo ciężki okres, jest to i życiowa szansa. Jest to trwanie niezwykłych zmian. Cały Błękitna planeta stoi do górska kraina nogami, jednakowoż owo oznacza szansę dla liderów biznesowych, którzy mają w szerokim zakresie otwarte oczy. Oczy muszą być w szerokim zakresie otwarte, www.zaglewski.pl jako że okazje zaś srebrne obwódki nie spadają z nieba pionowo na kolana. Szanse natomiast srebrne obwódki pojawiają się na to samo dla tych, którzy ich szukają. Jeśli pominąć trudności zaś zmagania, prawdopodobnie to stanowić wybitnie ekscytujący czas. Szanse pojawiają się za każdym rogiem, a ręce do pracy rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści tylko wtedy, gdy potraktujesz go jak szansę. Jeśli będziesz szukać trudności, znajdziesz je wszędzie; o ile będziesz gonić możliwości, znajdziesz je i wszędzie.